Pentingnya Peran Pengorganisasian dalam Manajemen

Penulis: Siti Lutfiatunisa/211011200874 Akuntansi – 01SAKE014

JurnalPost - Pengorganisasian sangat penting dalam manajemen karna organisasi diartikan sebagai pengaturan setiap orang secara sengaja untuk mencapai tujuan tertentu.

Istilah manajemen mengacu pada suatu proses Mengkoordinasi dan mengintegrasikan kegiatan-kegiatan kerja agar Diselesaikan secara efesien dan efektif dengan dan melalui orang lain. Proses Menggambarkan fungsi-fungsi yang berjalan terus atau kegiatan-kegiatan Utama yang dilakukan oleh para manajer. Fungsi-fungsi tersebut biasanya Disebut sebagai merencanakan, mengorganisasi, memimpin, dan mengendalikan.

Agar organisasi mencapai tujuannya maka di adakan proses manajemen dan proses manajemen salah satunya terdiri dari pengorganisasian, yang di maksud pengorganisasian adalah suatu proses untuk merancang struktur formal, mengelompokkan dan mengatur serta membagi-bagi tugas atau pekerjaan di antara para anggota organisasi, agar tujuan organisasi dapat dicapai dengan efisien. Sehingga dapat disimpulkan, penggorganisasian merupakan keseluruhan proses pengelompokan orang-orang, alat-alat, tugas, tanggung jawab, dan wewenang sehingga tercipta suatu kesatuan yang dapat digerakkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Dengan adanya pengorganisasian dalam manajemen, organisasi dapat mencapai tujuannya dengan efektif dan efesien, hal hal yang di lakukan pengorganisasian sebagai berikut:

1. Cara manajemen merancang struktur formal untuk penggunaan yang paling efektif sumber daya-sumber daya keuangan, phisik, bahan baku,

2. Bagaimana organisasi mengelompokkankegiatan-kegiatannya, di mana setiap pengelompokan diikuti dengan penugasan seorang manajer yang diberi wewenang untuk mengawasi anggota-anggota kelompok.

3. Hubungan-hubungan antara fungsi-fungsi, jabatan jabatan, tugas-tugas dan para karyawan.

4. Cara dalam mana para manajer membagi lebih lanjut tugas-tugas yang harus dilaksanakan dalam departemen mereka dan mendelegasikan wewenang yang diperlukan untuk mengerjakan tugas tersebut.

Tujuan dari pengorganisasian untuk mengoptimalkan kebijakan-kebijakan dalam melakukan urusan bisnis atau unit bisnis.dimaksudkan agar manajer daPengorganisasian dimaksudkan agar manajer dapat menempatkan Orang-orangnya dalam struktur formal yang di dalamnya terkandung tugas–Tugas serta hak dan kewajiban atas penggunaan sumber daya organisasi untuk Mencapai tujuan organisasi. Berdasarkan hal tersebut dalam suatu Pengorganisasian terdapat tiga unsur/elemen yang saling berhubungan, yaitu:

1. Sekelompok orang Adanya sekelompok orang yang menggabungkan diri sengan suatu ikatan Norma, peraturan, ketentuan, dan kebijakan yang telah dirumuskan dan Masing-masing pihak siap untuk menjalankan dengan penuh tanggung Jawab.

2. Interaksi dan kerja sama Dalam suatu organisasi yang terdiri atas sekelompok orang tersebut saling Mengadakan hubungan timbal balik, saling memberi dan menerima, dan Juga saling bekerja sama untuk melahirkan dan merealiasasikan maksud (purpose), sasaran (objective), dan tujuan (goals).

3. Tujuan bersama Dalam suatu organisasi yang terdiri atas sekelompok orang yang saling Berinteraksi dan bekerja sama tersebut diarahkan pada suatu titik tertentu,Yaitu tujuan bersama dan ingin direalisasikan.

Proses pengorganisasi dapat ditunjukkan dengan tiga langkah Prosedur berikut ini:

1. Pemerincian seluruh pekerjaan yang harus dilaksanakan untuk mencapai tujuan organisasi. 2. Pembagian beban pekerjaan total menjadi kegiatan-kegiatan yang secara logik dapat dilaksanakan oleh satu orang. Pembagian kerja sebaiknya tidak terlalu berat sehingga tidak dapat diselesaikan, atau terlalu ringan sehingga ada waktu menganggur, tidak efisien dan terjadi biaya yang tidak perlu. 3. Pengadaan dan pengembangan suatu mekanisme untuk mengkoordinasikan pekerjaan para anggota organisasi menjadi kesatuan Yang terpadu dan harmonis Mekanisme pengkoordinasian ini akan membuat paraanggota organisasi menjaga perhatiannya pada tujuan Organisasi dan mengurangi ketidak-efisienan dan konflik-konflik yang merusak.

Kesimpulannya bahwa peran pengorganisasian begitu penting dalam manajemen karna dari proses pengorganisasian, dan unsur pengorganisasian akan memudahkan pekerjaan manajemen dalam suatu organisasi. Dan organisasipun akan lebih mudah untuk mencapai tujuannya. Sekian terimakasih