Makalah
Efektivitas Penggunaan Token Ekonomi dalam Meningkatkan Kedisiplinan Sholat pada Anak
Ahmad Rasul Mahbubi 1) Osinta Eka Febianti 2) Muhammad Jamaluddin3) 1)Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang [email protected] 2)Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang [email protected] 3)Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri...
Efektivitas Penerapan Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Think Pair Share
Aprilia Rahmah Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya Email: [email protected] Abstak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penerapan model pembelajaran kooperatif tipe Think Pair Share (TPS) dalam meningkatkan motivasi belajar numerasi siswa kelas 5 SD Negeri Mojo III/222 Surabaya....
Penggunaan Teknologi Pada Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dalam Era Digital Sekarang
Oleh : Roy Arnando Swastanta ( 2315300151 ) Mahasiswa Program Studi Magister Manajemen Universitas Pembangunan Panca Budi Medan A. PENDAHULUAN Dalam era digitalisasi dan globalisasi saat ini, teknologi informasi dan komunikasi telah menjadi bagian integral dari kehidupan manusia....
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia UntukMeningkatkan Keunggulan Bersaing Dalam Perusahaan
Oleh : Hana Niska Tafonao (2315300024) (Mahasiswa Program Studi Magister Manajamen Fakultas Program Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan) A. Latar Belakang Manajemen sumber daya manusia adalah proses memilih, melantik karyawan, memberikan orientasi, mempelajari pelatihan dan pengembangan, ...
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA
MAKALAH Diajukan untuk memenuhi UTS Semester Genap TA 2023/2024 Mata Kuliah : MSDM Strategik Dosen Penguji : Dr. Yohny Anwar, MM, MH Disusun oleh : Hairul Amin Ritonga S.Sos (2315300026) FAKULTAS PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI TAHUN...
Transformasi MSDM Strategik dalam Era Digital
Oleh : Windi Aulia ( Mahasiswa Program Studi Magister Manajemen Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan) Latar Belakang Di era digital yang semakin berkembang pesat, perusahaan dituntut untuk beradaptasi dengan perubahan yang terjadi. Transformasi digital tidak...
Membangun Organisasi Berkinerja Tinggi: Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia
Oleh: Rahmayusiah (2315300141) Mahasiswa Program Studi Magister Manajemen Universitas Pembangunan Panca Budi Medan A. Latar Belakang Perubahan organisasi membutuhkan strategi pengembangan MSDM yang mendukung perubahan strategis. Hal ini termasuk menilai kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan kolaborasi, serta pemahaman tentang...
PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK DALAM MENCIPTAKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PERUSAHAAN
Oleh: NAMA : SUSI NPM : 2315300007 MATA KULIAH : MSDM STRATEGIK KELAS : MM I A PASCA SARJANA MAGISTER MANEJEMEN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI 2024 A. LATAR BELAKANG Perencanaan, pengorganisasian, pembelian, dan pengembangan adalah beberapa tugas yang...
STRETEGI MANAJEMEN PERUBAHAN PERUSAHAAN DI ERA TRANSFORMASI DIGITAL
Oleh: NAMA : DEDE HERARDI SETIAWAN NPM : 2315300006 MATA KULIAH : MSDM STRATEGIK KELAS : MM I A PASCA SARJANA MAGISTER MANEJEMEN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI 2024 A. LATAR BELAKANG Manajemen merupakan perlakuan guna menggerakan sumber daya...
Analisis Penerapan Positive Reinforcement Terhadap Ketergantungan TikTok pada Anak Usia Sekolah Dasar
Penulis: Aprilia Dwi Rahma Putri,Dina Nur Afida, Muhammad Jamaluddin Fakultas Psikologi Universitas Negeri Islam Maulana Malik Ibrahim Malang Jl. Gajayana No.50, Dinoyo, Malang 65144, Jawa Timur [email protected] Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak negatif media sosial TikTok...