Yogyakarta, JurnalPost.com – Dalam upaya meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya manusia (SDM), PT. Kharyawibangga Cipta Karsa (KCK) terus melakukan inovasi dengan menerapkan digitalisasi administrasi. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Human Resource Service, PT. KCK kini semakin responsif dalam mengelola tenaga kerja dengan sistem yang lebih modern dan terstruktur.
Salah satu langkah nyata yang dilakukan adalah penerapan sistem digital dalam pengarsipan dokumen Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Transformasi ini memungkinkan akses data lebih cepat dan akurat serta mengurangi risiko kehilangan dokumen. Proses rekrutmen juga semakin optimal dengan sistem seleksi yang lebih efisien, membantu perusahaan dalam menyaring tenaga kerja sesuai kebutuhan klien dengan lebih cepat dan tepat.
Selain itu, PT. KCK juga meningkatkan kesadaran karyawan dalam memperbarui data kepesertaan BPJS Kesehatan melalui sosialisasi dan pengingat otomatis. Langkah ini memberikan kemudahan bagi karyawan dalam mengakses layanan kesehatan tanpa kendala administrasi. Dengan inovasi-inovasi ini, PT. Kharyawibangga Cipta Karsa berhasil meningkatkan efisiensi operasional dan memperkuat posisinya sebagai penyedia layanan outsourcing yang profesional. Transformasi digital yang diterapkan tidak hanya membawa manfaat bagi perusahaan, tetapi juga bagi seluruh karyawan dan klien yang bekerja sama dengan PT. KCK.
Penulis :
Aditya Pramundito
Dpl Tri Ratna Purnamarini S.E., AK., M.M. CPHRM
