JurnalPost.com – Magang adalah kesempatan bagi mahasiswa untuk mengembangkan diri dengan terlibat langsung dalam dunia kerja di luar kampus. Melalui magang, mahasiswa dapat memahami cara kerja yang sesungguhnya dan mengasah keterampilan di berbagai bidang. Di Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, magang menjadi syarat wajib bagi mahasiswa untuk lulus.
Program magang ini dilaksanakan di PT PLN (Persero) UP3 Yogyakarta, yang berlokasi di Jalan Gedongkuning No.3, Tegal Tandan, Banguntapan Bantul. Mahasiswa magang ditempatkan di Divisi Humas, yang bertanggung jawab mengelola komunikasi internal dan eksternal perusahaan serta menjaga hubungan baik dengan media, masyarakat, dan stakeholder lainnya. Divisi ini juga merancang strategi komunikasi untuk memperkuat citra perusahaan dan memastikan pesan yang disampaikan jelas dan tepat sasaran.
Magang berlangsung selama 1,5 bulan, dari 20 Januari hingga 7 Maret 2025. Selama magang, mahasiswa terlibat dalam berbagai tugas, mulai dari pembuatan kliping koran untuk melatih kemampuan analisis, hingga membangun hubungan antar karyawan dengan mengedepankan budaya organisasi yang solid. Mahasiswa juga berperan dalam komunikasi internal dengan menyebarkan informasi penting kepada seluruh karyawan, serta berpartisipasi dalam sosialisasi kegiatan Humas dan K3, liputan, wawancara, dokumentasi, dan pembuatan konten yang mendukung pengembangan SDM dan citra perusahaan.
Selama program magang, mahasiswa tidak hanya belajar mengelola konten, tetapi juga memahami betapa pentingnya komunikasi terbuka dan jelas dalam mendukung visi dan misi perusahaan. Komunikasi internal yang efektif memastikan semua informasi tentang kegiatan perusahaan dapat diterima dengan baik oleh karyawan. Dengan berbagi informasi secara transparan, karyawan merasa lebih terhubung dengan tujuan dan arah perusahaan, menciptakan budaya kerja yang lebih solid.
Mahasiswa magang didampingi oleh Mas Brian Rahmad Nurryadi dan Mas Azmi dari Divisi Humas, yang memberikan arahan dan menjelaskan tugas-tugas dengan rinci. PT PLN (Persero) UP3 Yogyakarta menjunjung tinggi tiga nilai utama dalam budaya organisasinya: Ahlak, Berintegritas, dan Berorientasi Pelanggan. Nilai-nilai ini tercermin dalam sikap setiap pegawai yang bekerja dengan kejujuran, kompetensi tinggi, serta kepedulian terhadap pelanggan, karyawan, dan masyarakat.
Selama magang, Bapak Sigit Hari Wibowo selaku Manajer dan para pegawai PT PLN (Persero) UP3 Yogyakarta menyambut mahasiswa dengan ramah, menciptakan suasana nyaman yang membantu mahasiswa cepat beradaptasi.
Magang di Divisi Humas PT PLN (Persero) UP3 Yogyakarta memberikan pengalaman berharga bagi mahasiswa dalam mengembangkan keterampilan komunikasi di bidang ketenagalistrikan. Selama magang, mahasiswa berkesempatan untuk terlibat dalam pembuatan berita yang berfokus pada isu-isu ketenagalistrikan serta menyusun konten kreatif yang bertujuan memperkenalkan perusahaan kepada masyarakat. Selain itu, mahasiswa juga belajar mengenai budaya inovasi yang terus berkembang di perusahaan, serta ikut serta dalam kegiatan bakti sosial sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan BUMN. Pengalaman ini tidak hanya memperkaya pengetahuan mahasiswa tentang dunia korporasi, tetapi juga memperkuat pemahaman mahasiswa akan pentingnya kerjasama tim dan kontribusi perusahaan terhadap masyarakat.
Penulis:
Laras Rizki Handayani dan Agus Dwi Cahya, S.Pd., M.M. (Dosen Pembimbing Lapangan)
(Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa)
