Kuningan, JurnalPost.com – Mahasiswa Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta melaksanakan kegiatan magang di PT. New Hope Farm Indonesia Cikeusik. Kegiatan ini memiliki tema “Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Didalam Sektor industri peternakan PT. New Hope Farm” yang dilaksanakan pada tanggal 20 januari – 7 maret 2025, dan dibawah bimbingan Ibu Dr. Tri Ratna Purnamarini, S.E., Ak., M.M., CPHRM. Sebagai dosen pembimbing lapangan program magang.
PT New Hope Farm Indonesia adalah salah satu perusahaan yang merupakan bagian dari New Hope Group. New Hope Group sendiri merupakan salah satu private owned company terbesar di China. Pada tahun 2013 PT New Hope Farm Indonesia yang terletak di Kabupaten Cirebon Provinsi Jawa Barat didirikan sebagai salah satu langkah pertama ekspansi New Hope Group di Indonesia. Dengan potensi Pasar Indonesia yang sangat luas, New Hope Group yang mempunyai kekuatan teknis dan finansial meyakini bahwa dalam kurun waktu 5 tahun mendatang PT New Hope Farm Indonesia akan menjadi salah satu perusahaan yang dapat diperhitungkan di pasar perunggasan Indonesia.
PT. New Hope Farm Indonesia Cikeusik berlokasi di Desa Cikeusik, Kec. Cidahu, Kab. Kuningan, Jawa Barat.PT. Ini merupakan salah satu cabang New Hope Farm indonesia yang dipimpin oleh Bpk. Yano Rohaib, berfokus menyediakan bibit indukan ayam pedaging dan petelur yang nantinya dijual kepada peternak ayam petelur dan pedaging untuk diternakan, dalam sehari PT. New Hope Farm Cikeusik bisa menghasilkan telur lebih dari 50.000 butir telur setiap harinya dari 10 kandang, dalam 10 kandang tersubut terbagi menjadi 2 jenis ayam yaitu8 kandang jenis ayam ross untuk bibit ayam boiler dan 2 kandang jenis ayam layer untuk bibit ayam petelur.
Peran mahasiswa manajemen sumber daya manusia didalam sektor industri peternakan yaitu seperti mengelola tenaga kerja agar operasional berjalan efisien, produktif, dan berkelanjutan, di sektor ini tenaga kerja terdiri dari berbagai level, mulai dari pekerja kandang, teknisi, dokter hewan, supervisor produksi, hingga manajer operasional. Manajemen SDM bertanggung jawab atas perekrutan, pelatihan, kesejahteraan karyawan, dan strategi pengembangan tenaga kerja agar bisnis peternakan dapat berjalan dengan optimal.
Selain itu juga manajemen sumber daya manusia harus memperhatikan kinerja dan motivasi bagi para karyawannya seperti contohnya pada PT. New Hope Farm Indonesia menerapkan sistem bonus berbasis performa, di mana pekerja kandang yang berhasil menjaga tingkat produksi ayam petelur di atas target akan mendapatkan insentif tambahan.
Kemudian meningkatkan kesjahteraan bagi karyawan Pekerja yang sejahtera akan bekerja lebih produktif dan loyal terhadap perusahaan. Dalam manajemen sumber daya manusia berperan dalam menyediakan fasilitas seperti asuransi kesehatan, tempat tinggal bagi pekerja kandang, serta kebijakan cuti yang adil dalam PT. New Hope Farm Indonesia menyediakan asrama bagi pekerja yang tinggal jauh serta memberikan BPJS ketenagakerjaan untuk memastikan karyawan tetap sehat dan dapat bekerja dengan baik.
Harapannya dengan Dengan optimalisasi peran Manajemen SDM, diharapkan PT. New Hope Farm Indonesia dapat terus berkembang sebagai perusahaan peternakan unggas yang maju, berdaya saing, dan bisa menjadi contoh dalam pengelolaan SDM yang profesional di industri peternakan Indonesia.
Penulis :
1. Legiman (Mahasiswa)
2. Dr. Tri Ratna Purnamarini, S.E., Ak., M.M., CPHRM. (Dosen)
Manajemen Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
