JurnalPost.com – Kegiatan magang program studi manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata di CV. Hivenley memberikan pengalaman yang sangat berharga dan berbeda bagi mahasiswa terutama dalam dunia Human Resources (HR). CV. Hivenley, merupakan sebuah perusahaan berbasis spiritual yang berlokasi di Bantul, Yogyakarta, yang tidak hanya menawarkan lingkungan kerja yang profesional, tetapi juga mengedepankan nilai-nilai spiritual dalam setiap aktivitasnya. Hal ini menjadikan pengalaman magang di sini bukan sekedar belajar tugas-tugas HR, melainkan juga merasakan bagaimana spiritualitas dapat menjadi pondasi dalam membangun budaya kerja yang harmonis dan produktif.
Selama magang, tugas yang diberikan sangat beragam dan komprehensif. Mulai dari proses rekrutmen, yang merupakan tahap awal dalam pengelolaan sumber daya manusia. Proses ini melibatkan berbagai tahapan, mulai dari penyaringan berkas lamaran, melakukan wawancara awal, hingga koordinasi dengan manajemen untuk menentukan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. Melalui pengalaman ini, pemahaman tentang pentingnya memilih calon karyawan yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga mampu beradaptasi dengan nilai-nilai perusahaan, semakin mendalam.
Selain itu, tugas pengelolaan payroll menjadi bagian penting dari tanggung jawab selama magang. Proses ini mencakup perhitungan gaji, pengelolaan absensi, serta administrasi terkait tunjangan dan kesejahteraan karyawan. Pengalaman ini memberikan wawasan praktis tentang bagaimana sebuah perusahaan menjaga hak-hak karyawan secara profesional dan transparan. Pemahaman mengenai sistem penggajian yang akurat dan tepat waktu sangat krusial untuk menjaga kepuasan dan motivasi karyawan.
Salah satu aspek yang paling menonjol selama magang di CV. Hivenley adalah suasana kerja yang sangat kental dengan nilai-nilai spiritual. Setiap pagi, seluruh karyawan berkumpul untuk melaksanakan dzikir bersama. Suara lantunan asma Allah yang mengisi ruangan menciptakan suasana yang tenang dan penuh kedamaian, memberikan energi positif untuk memulai hari kerja dengan semangat dan fokus.
Selain dzikir pagi, di ruang kerja juga selalu terdengar lantunan ayat-ayat suci Al-Quran yang mengalun lembut, menciptakan lingkungan yang kondusif dan penuh berkah. Kegiatan ini bukan hanya menjadi ritual, tetapi juga menjadi pengingat akan nilai-nilai spiritual yang harus dijunjung dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sehari-hari.
Kajian rutin yang diadakan dua minggu sekali juga menjadi momen penting untuk memperdalam pemahaman keagamaan sekaligus mempererat hubungan antar karyawan. Diskusi dalam kajian ini membuka wawasan baru dan memperkuat rasa kebersamaan, sehingga suasana kerja terasa lebih hangat dan penuh kekeluargaan.
Manajemen CV. Hivenley menunjukkan sikap yang sangat mendukung proses pembelajaran selama magang. Setiap tugas diberikan dengan arahan yang jelas dan kesempatan untuk bertanya serta berdiskusi terbuka. Tingkat toleransi yang tinggi terhadap perbedaan latar belakang dan kebutuhan karyawan menjadikan lingkungan kerja sangat inklusif dan ramah.
Hal ini sangat penting dalam dunia HR, di mana kemampuan untuk memahami dan menghargai keberagaman menjadi kunci dalam membangun hubungan kerja yang sehat dan produktif. Pengalaman berinteraksi langsung dengan manajemen dan karyawan membuka wawasan tentang bagaimana membangun komunikasi yang efektif dan empati dalam lingkungan kerja.
Pengalaman magang di CV. Hivenley membuktikan bahwa bidang HR bukan hanya soal administrasi dan prosedur, tetapi juga bagaimana membangun hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan. Integrasi nilai-nilai spiritual dalam budaya kerja memberikan dimensi baru yang membuat pekerjaan menjadi lebih bermakna dan penuh keberkahan.
Karyawan yang merasa dihargai dan didukung secara spiritual dan profesional akan lebih termotivasi, fokus, serta memiliki tujuan yang jelas dalam bekerja. Hal ini secara langsung meningkatkan produktivitas dan kreativitas, yang pada akhirnya berdampak positif bagi perkembangan perusahaan secara keseluruhan.
Penulis:
1. Fahma Putri Mahanani
2. Eko Yulianto
