Yogyakarta, JurnalPost.com – Mahasiswa Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta dalam melaksanakan kegiatan magang di PT. Asuransi Umum Bumida 1967. Kegiatan ini memiliki tema “meneladani keberhasilan PT. Asuransi Umum Bumida 1967 melalui Kinerja Pegawai untuk menjadikan PT. Asuransi Umum Bumida memberikan Nilai Lebih bagi Stakeholder” yang dilaksanakan pada tanggal 20 Januari – 07 Maret 2025, dan dibawah bimbingan BPK Dr. E. Didik Subiyanto, S.E, M.M. sebagai dosen pembimbing lapangan dalam program magang.
Program magang ini bertujuan sebagai pendorong Mahasiswa untuk menguasai berbagai keilmuan untuk bekal memasuki dunia kerja nyata, sehingga dapat menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul melalui pencapaian lulusan Perguruan Tinggi yang menguasai kelimuan yang komprehensif dan memiliki keilmuan yang lebih luas. Dalam program magang ini penulis berkesempatan melaksanakan program magang di PT Asuransi Umum Bumida.
PT Asuransi Umum Bumida 1967 (BUMIDA) Didirikan oleh Drs. HIK Suprakto dan Mohammad S. Hasyim, MA sesuai dengan akte No.7 tanggal 8 Desember 1967 dari Notaris Raden Soerojo Wongsowidjojo, SH yang berkedudukan di Jakarta dan diumumkan dalam tambahan Berita Negara Republik Indonesia No.15 tanggal 20 Februari 1970.
PT Asuransi Bumida 1967 memiliki kantor cabang yang telah tersebar diseluruh Indonesia. Dimulai dari DKI Jakarta, Jawa Barat dan Banten, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Bali, NTT, NTB, Sulawesi, hingga Papua. Selain Asuransi umum Konvensional, Asuransi Bumida juga memiliki produk asuransi yang berbasis Syariah dan Broker. Asuransi Bumida selalu berkomitmen untuk selalu memberikan perlindungan bagi para nasabah.
PT. Asuransi Umum Bumida 1967 dengan didukung oleh para Kinerja Pegawai dan didukung oleh Misi untuk menyediakan layanan yang penuh inovasi, menjadikan PT Asuransi Bumida 1967 salah satu Perusahaan Asuransi Umum terbaik di Indonesia.
Kinerja Pegawai Pada PT. Asuransi Umum Bumida 1967 menjadikan PT. Asuransi Umum Bumida Memberikan Nilai Lebih bagi Stakeholder dengan menerapkan prinsip ketetapan waktu dan pemanfaatan teknologi Perusahaan dapat memberikan layanan yang berkualitas dan meningkatkan kepuasan bagi para nasabah.
Harapan penulis untuk PT. Asuransi Umum Bumida 1967 dapat menjadikan contoh bagi para Kinerja Pegawai yang Profesionalisme. Semoga Kinerja Pegaawai yang ada di PT. Asuransi Umum Bumida semakin berkembang dan memberikan dampak positif bagi seluruh karyawan, nasabah, serta agen BUMIDA.
Penulis:
Windi Artika (Mahasiswa)
Dr. E. Didik Subiyanto, S.E, M.M.
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
