JurnalPost.com – Pengalaman magang menjadi salah satu tahap penting bagi mahasiswa dalam memahami dunia kerja secara nyata. Hal ini juga saya rasakan saat menjalani kegiatan magang di bidang Human Resources (HR) di PT Valbury Asia Futures Yogyakarta. Selama magang, saya mendapatkan kesempatan untuk terlibat langsung dalam proses rekrutmen karyawan, khususnya melalui metode live recruitment di media sosial.
Seiring dengan perkembangan teknologi digital, proses rekrutmen tidak lagi hanya dilakukan secara konvensional, tetapi mulai beralih ke metode yang lebih interaktif dan adaptif. Salah satu inovasi yang diterapkan adalah live recruitment melalui platform media sosial seperti TikTok. Dalam kegiatan ini, perusahaan menyampaikan informasi lowongan pekerjaan secara langsung kepada audiens sekaligus berinteraksi dengan calon pelamar secara real-time.
Selama pelaksanaan live recruitment, saya turut berperan dalam membantu menyampaikan informasi terkait posisi yang dibuka serta merespons pertanyaan dari audiens. Kegiatan ini memberikan pengalaman baru karena proses rekrutmen menjadi lebih dinamis dan komunikatif dibandingkan metode konvensional. Selain itu, interaksi langsung dengan calon kandidat juga menciptakan kesan yang lebih personal.
Penerapan live recruitment terbukti mampu memperluas jangkauan calon pelamar tanpa terbatas oleh lokasi dan waktu. Dengan penyampaian yang menarik dan mudah dipahami, perusahaan dapat membangun citra positif atau employer branding di mata masyarakat, khususnya generasi muda yang aktif di media sosial.
Dari pengalaman tersebut, saya memperoleh berbagai pembelajaran penting. Secara teknis, saya memahami bagaimana proses rekrutmen modern memanfaatkan teknologi digital untuk menjangkau kandidat secara lebih luas. Sementara itu, dari sisi nonteknis, saya belajar meningkatkan kemampuan komunikasi, kepercayaan diri, serta kemampuan berpikir kritis dalam merespons berbagai pertanyaan dari audiens.
Pengalaman ini menunjukkan bahwa live recruitment merupakan salah satu strategi rekrutmen digital yang relevan di era saat ini. Pendekatan yang fleksibel dan interaktif menjadi kunci dalam menarik minat kandidat, terutama di tengah persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif.
Dengan demikian, kegiatan magang ini tidak hanya memberikan pengalaman praktis, tetapi juga menjadi bekal berharga bagi mahasiswa dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja di masa depan.
Penulis: Abigael Veronika Wati dan Ignatius Soni Kurniawan
Program Studi Manajemen, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta.
