Penulis: Fahma Putri Mahanani
BANTUL, JurnalPost.com – Di tengah gemerlapnya dunia bisnis yang seringkali dipenuhi dengan persaingan dan target, CV.Hivenley hadir dengan konsep yang berbeda dari umum: perusahaan spiritual. Ya, spiritualitas menjadi bagian tak terpisahkan dari budaya kerja di perusahaan ini.
CV.Hivenley merupakan group Perusahaan yang berbadan CV. Perusahaan yang berlokasi di Kalakijo, Guwosari, Pajangan, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta ini didirikan oleh sepasang suami istri yaitu Ferry Irawan dan Atika Kurnia Sari pada tahun 2008. CV.Hivenley memiliki berbagai unit usaha yang bergerak di berbagai macam bidang seperti kuliner, retail, hingga otomotif. Perusahaan ini memiliki komitmen kuat untuk memberikan pelayanan yang unggul dengan kualitas terbaik kepada pelanggan.
Setiap pagi, sebelum memulai aktivitas, seluruh karyawan CV.Hivenley berkumpul untuk melaksanakan dzikir bersama. Suara-suara yang melantunkan asma Allah menciptakan suasana yang tenang dan damai, memberikan energi positif untuk menjalani hari. Kegiatan ini bukan sekadar rutinitas, tetapi juga menjadi momen untuk mempererat tali persaudaraan antar karyawan.
Selepas dzikir pagi, suasana spiritual di CV.Hivenley terus terjaga dengan lantunan ayat-ayat suci yang mengalun lembut di ruang kerja. Lantunan ini menemani para karyawan dalam menjalankan tugas mereka, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan penuh berkah.
Selain dzikir pagi dan lantunan ayat suci, CV.Hivenley juga mengadakan kajian rutin dua minggu sekali. Kajian ini diisi dengan berbagai materi keagamaan yang relevan dengan kehidupan sehari-hari, baik di lingkungan kerja maupun di luar. Para karyawan dapat belajar dan berdiskusi bersama, memperdalam pemahaman agama dan meningkatkan kualitas diri. Salah satu hal yang membuat Perusahaan ini istimewa adalah tingkat toleransi manajemen yang tinggi terhadap karyawan. Manajemen memahami bahwa setiap karyawan memiliki latar belakang dan kebutuhan yang berbeda-beda. Mereka selalu berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik dan ramah bagi semua karyawan.
Konsep perusahaan spiritual yang diterapkan oleh CV.Hivenley tidak hanya memberikan manfaat bagi karyawan secara individu, tetapi juga berdampak positif pada kinerja perusahaan secara keseluruhan. Karyawan merasa lebih tenang, termotivasi, dan memiliki tujuan yang jelas dalam bekerja. Suasana kerja yang harmonis dan penuh kekeluargaan juga tercipta, meningkatkan produktivitas dan kreativitas.
“Kami percaya bahwa spiritualitas adalah fondasi yang kuat untuk membangun perusahaan yang sukses dan berkelanjutan,” ujar pimpinan CV.Hivenley. “Dengan mengintegrasikan nilai-nilai spiritual dalam budaya kerja, kami ingin menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga membawa keberkahan bagi seluruh karyawan.”
CV.Hivenley menjadi contoh nyata bahwa spiritualitas dan profesionalisme dapat berjalan beriringan. Konsep perusahaan spiritual yang diterapkan oleh perusahaan ini memberikan inspirasi bagi perusahaan-perusahaan lain untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih manusiawi dan bermakna.
