Yogyakarta, JurnalPost.com – Magang merupakan salah satu hal yang harus dipenuhi oleh mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa sebagai salah satu syarat untuk menempuh pendidikan S1. Program magang ini bertujuan untuk memberikan gambaran mahasiswa seperti apa dunia kerja yang sesungguhnya. Berbekal pengalaman ini, maka mahasiswa akan memiliki pandangan ke depannya sesuai dengan jurusan yang diambil.
Top Malioboro Hotel Yogyakarta menjadi salah satu tempat pelaksanaan magang oleh salah satu mahasiswa Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa. Hotel ini didirikan pada tahun 2012 yang semula bernama Zodiak @Cokro Hotel Yogyakarta, dan telah berganti nama menjadi Top Malioboro Hotel Yogyakarta yang dikenal hingga saat ini. Terletak di Jl. HOS Cokroaminoto No. 145, Tegalrejo, Kecamatan Tegalrejo, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55244, menjadikan hotel ini dekat dengan obyek wisata seperti Jalan Malioboro dan Keraton Yogyakarta. PT. Garuda Mitra Sejati merupakan perusahaan yang menaungi Top Malioboro Hotel Yogyakarta dan juga Sleman City Hall, D’Kaliurang Resort & Convention, serta D’Girijati Hotel & Beach Club.
Sebagai penyedia layanan akomodasi penginapan, Top Malioboro Hotel Yogyakarta berupaya memberikan layanan terbaik bagi para tamu agar bisa beristirahat dengan nyaman, melalui kamar tamu yang di desain modern fungsional.
Levy Amirayanti, salah seorang mahasiswa Program Studi Manajemen konsentrasi Sumber Daya Manusia, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa berkesempatan magang di Top Malioboro Hotel Yogyakarta selama 1,5 bulan, tepatnya dari 12 Januari 2026 hingga 06 Maret 2026. Dalam kesempatan magang yang diberikan dan ditempatkan pada bagian Human Resources Department ini, memberikan banyak pengalaman berharga dalam dunia kerja profesional. Melalui tugas-tugas yang diberikan selama program magang, dapat meningkatkan keterampilan dan wawasan tentang manajemen sumber daya manusia yang diperlukan pada industri perhotelan.
Tugas-tugas tersebut mencakup: Input data karyawan, On Job Training (OJT) dan kandidat pelamar kerja; mengelola presensi karyawan; membuat perjanjian magang kerja; menghubungi pihak penyedia layanan; dan membuat Internal Office Communication (IOC). Selain itu, selama magang juga membantu kegiatan lainnya seperti menyebar flyer di kawasan Malioboro, mengikuti acara “Reresik GUMATON”, membantu acara kegiatan donor darah dan cek kesahatan, membantu acara “Media Gathering” dan kegiatan “Iftar”.
Lingkungan kerja yang mendukung juga sangat membantu untuk berkembang lebih cepat. Perilaku para karyawan yang ramah dan suportif menjadi salah satu bagian yang memberikan kesan tidak terlupakan selama magang di Top Malioboro Hotel Yogyakarta. Hal ini membuat Levy merasa menjadi bagian dari tim, bukan hanya sebagai anak magang.
Pengalaman magang ini menjadi bekal ilmu bagi penulis untuk mengembangkan karir di masa depan dalam bidang manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia. Pengalaman selama magang ini tidak hanya melengkapi pemahaman terkait pengetahuan teoritis, namun juga memberikan keterampilan praktis yang siap diterapkan dalam dunia kerja yang sesungguhnya.
Penulis:
1. Levy Amirayanti
2. Didik Subiyanto
(Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa)
