Artikel
Membangun Organisasi Berkinerja Tinggi: Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia
Oleh: Rahmayusiah (2315300141) Mahasiswa Program Studi Magister Manajemen Universitas Pembangunan Panca Budi Medan A. Latar Belakang Perubahan organisasi membutuhkan strategi pengembangan MSDM yang mendukung perubahan strategis. Hal ini termasuk menilai kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan kolaborasi, serta pemahaman tentang...
SISTEM SOSIAL BUDAYA INDONESIA
PENDAHULUAN "Sistem adalah konsep yang mencakup penggabungan, pendirian, atau penyatuan elemen-elemen untuk membentuk kesatuan kompleks. Ini melibatkan jaringan prosedur yang saling terkait untuk menjalankan fungsi-fungsi mereka guna mencapai tujuan bersama atau menyelesaikan tugas tertentu. Secara sosial, menurut Lena...
Pengalaman Magang Mahasiswa Bahasa Inggris UGM Mengimplementasikan Peran Humas di Kantor Jasa Akuntan
JurnalPost.com - Jika mendengar kalimat “magang di kantor jasa akuntan”, hal yang terlintas di pikiran kita pasti tidak jauh dari magang tersebut pasti ekslusif untuk mahasiswa dan/atau lulusan program studi akuntansi maupun yang berkaitan. Akan tetapi, hal tersebut...
EVALUASI STRATEGI
Oleh: Sarinah Pohan (2315300008) Jurudan: Manajemen SDM Mahasiswa Program Studi Magister Manajemen Universitas Pembangunan Panca Budi Medan LATAR BELAKANG Strategi terpilih tentunya telah melalui serangkaian proses analisis dari berbagai alternatif sehingga dapat dilaksanakan dalam kurun waktu tertentu. Strategi...
PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK DALAM MENCIPTAKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PERUSAHAAN
Oleh: NAMA : SUSI NPM : 2315300007 MATA KULIAH : MSDM STRATEGIK KELAS : MM I A PASCA SARJANA MAGISTER MANEJEMEN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI 2024 A. LATAR BELAKANG Perencanaan, pengorganisasian, pembelian, dan pengembangan adalah beberapa tugas yang...
STRETEGI MANAJEMEN PERUBAHAN PERUSAHAAN DI ERA TRANSFORMASI DIGITAL
Oleh: NAMA : DEDE HERARDI SETIAWAN NPM : 2315300006 MATA KULIAH : MSDM STRATEGIK KELAS : MM I A PASCA SARJANA MAGISTER MANEJEMEN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI 2024 A. LATAR BELAKANG Manajemen merupakan perlakuan guna menggerakan sumber daya...
Peran Pemimpin dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik
Oleh : Michael Gunawan (Mahasiswa Program Studi Magister Manajemen Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan) a. Latar Belakang Istilah manajemen sumber daya manusia (MSDM) terdiri dari kata manajemen dan sumber daya manusia. Manajemen berarti mengarahkan dan...
Analisis Penerapan Positive Reinforcement Terhadap Ketergantungan TikTok pada Anak Usia Sekolah Dasar
Penulis: Aprilia Dwi Rahma Putri,Dina Nur Afida, Muhammad Jamaluddin Fakultas Psikologi Universitas Negeri Islam Maulana Malik Ibrahim Malang Jl. Gajayana No.50, Dinoyo, Malang 65144, Jawa Timur [email protected] Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak negatif media sosial TikTok...
Para penanggung jawab pancasila
JurrnalPost.com - Pancasila adalah dasar negara Indonesia yang mengandung lima prinsip, dan terserapnya Pancasila merupakan tanggung jawab bersama seluruh warga negara. Keterlibatan pemerintah, lembaga pendidikan, masyarakat, dan individu dalam memahami, menginternalisasi, dan mengimplementasikan nilai-nilai Pancasila sangatlah penting. Jadi,...
STRATEGI PENGELOLAAN KONFLIK DI TEMPAT KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
Oleh: Mayumi Clodya Saragih (2315300020) (Mahasiswa Program Studi Magister Manajemen Fakultas Sosial Sains Universitas Pembangunan Panca Budi Medan) A. Latar Belakang Konflik di tempat kerja adalah suatu hal yang tak terhindarkan dalam setiap organisasi. Konflik dapat timbul dari...