PLN Pusdiklat Resmikan Core Hub dan Fasilitas Pembelajaran Baru sebagai Penguatan Ekosistem Knowledge Management PLN

JurnalPost.com - PLN Pusdiklat secara resmi meluncurkan Core Hub PLN sekaligus meresmikan sejumlah fasilitas pembelajaran baru dalam acara Launching Core Hub dan Fasilitas Pusdiklat yang berlangsung pada 13 November 2025 di Kampus PLN Pusdiklat. Agenda ini menjadi tonggak penting dalam upaya memperkuat ekosistem pengembangan talenta dan budaya belajar berkelanjutan di lingkungan PLN Group.

Peresmian dipimpin langsung oleh Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PT PLN (Persero), Bapak Yusuf Didi Setiarto, didampingi oleh General Manager PLN Pusdiklat, Y. Endah Cahyaningrum, bersama jajaran manajemen PT PLN (Persero). Kehadiran pimpinan pada kesempatan ini menjadi bentuk dukungan penuh terhadap transformasi pembelajaran yang tengah dijalankan PLN.

Dalam sambutannya, manajemen menegaskan bahwa penguatan fasilitas dan ekosistem knowledge management merupakan bagian penting dari agenda transformasi PLN untuk menciptakan organisasi yang adaptif, kompetitif, dan berorientasi pada inovasi. Pusdiklat, sebagai pusat pengembangan talenta, berperan strategis dalam memastikan seluruh insan PLN memiliki ruang, sistem, dan fasilitas yang mendorong pembelajaran yang relevan dengan tantangan industri ketenagalistrikan ke depan.

Langkah Strategis Menuju Keunggulan PLN

Peresmian fasilitas dan peluncuran platform ini tidak hanya menjadi simbol peningkatan infrastruktur pembelajaran, tetapi juga menandai komitmen nyata PLN dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan siap menghadapi tantangan ketenagalistrikan di masa depan.

Melalui pengembangan fasilitas fisik, penguatan budaya kolaborasi, dan penggunaan teknologi pengelolaan pengetahuan, PLN Pusdiklat menegaskan perannya sebagai pusat keunggulan pembelajaran yang mendukung pencapaian visi dan transformasi PLN Group.

Peresmian Taman Tirta Loka dan Tujuh Ruang Pembelajaran Tematik

Salah satu agenda utama acara ini adalah peresmian Taman Tirta Loka, sebuah area terbuka yang dirancang sebagai ruang refleksi, diskusi, dan pembelajaran kreatif. Taman ini menjadi simbol penggabungan unsur alam dan pengetahuan, menciptakan suasana belajar yang lebih segar, humanis, dan kondusif. Selain itu, tujuh ruang pembelajaran tematik turut diperkenalkan sebagai bagian dari pengembangan fasilitas belajar terintegrasi, yaitu Tirta Nawasena, Tirta Cendekia, Tirta Samaya, Tirta Aruna, Tirta Amerta, Tirta Atmaja, Tirta Manik.

Setiap ruang memiliki konsep dan filosofi tersendiri yang menggambarkan nilai-nilai pembelajaran, mulai dari pengetahuan, kreativitas, refleksi, hingga kolaborasi. Ruang-ruang ini diproyeksikan menjadi pusat aktivitas pelatihan, diskusi, hingga pengembangan program-program inovatif yang melibatkan seluruh insan PLN.

Peluncuran Core Hub PLN sebagai Fondasi Budaya Belajar

Acara ini juga menjadi momentum peluncuran CORE Hub PLN, sebuah platform kolaborasi pengetahuan yang mengintegrasikan seluruh pegawai PLN sebagai Excellent Resources. Melalui Core Hub, pegawai didorong untuk berperan sebagai kontributor, pengguna, penguji, dan pengembang knowledge, sehingga tercipta aliran pengetahuan yang dinamis dan partisipatif.

CORE Hub berfungsi sebagai wadah berbagi pengalaman, dokumentasi praktik terbaik, inovasi, hingga riset internal yang dapat dimanfaatkan secara luas oleh seluruh unit PLN. Platform ini menjadi fondasi bagi terbangunnya budaya belajar berkelanjutan, selaras dengan transformasi human capital yang tengah diperkuat PLN.

Dengan hadirnya Core Hub, PLN menegaskan langkah strategisnya dalam menciptakan organisasi pembelajar (learning organization) yang mampu merespons perubahan industri, mengelola kompetensi pegawai secara lebih terarah, dan mendorong inovasi berbasis kolaborasi.