- Memungkinkan manajemen mengidentifikasikan kegiatan operasional dalam usaha yang tidak memberikan kontribusi dalam perolehan keuntungan.
- Membantu manajemen dalam peningkatan produktifitas kerja dari berbagai komponen organisasi.
- Memungkinkan manajemen mengidentifikasi hambatan dan kendala yang dihadapi dalam mengkoordinasikan berbagai kegiatan dan mengambil langkah strategis untuk mengatasi dan menghilangkannya.
- Memantapkan penerapan pendekatan kesisteman dalam menjalankan roda organisasi.
- Memungkinkan manajemen pada berbagai tingkat menentukan strategi yang tepat.
- Membantu manajemen merumuskan pedoman teknis operasional bagi para pelaksana berbagai kegiatan dalam perusahaan yang akan membantu para tenaga kerja operasional melakukan kegiatan masing-masing dengan tingkat efisiensi dan efektifitas yang lebih tinggi.
- Mengidentifikasikan dengan tepat berbagai masalah dan tantangan yang dihadapi dalam manajemen sumber daya manusia.
- Membantu manajemen menilai perilaku bawahan dalam menyediakan informasi bagi pimpinan sesuai dengan kebutuhan pimpinan pada berbagai hierarki perusahaan.
- Mengevaluasi tujuan, kebijakan, sasaran, peraturan, prosedur dari struktur organisasi yang belum ditentukan sebelumnya.
- Mengevaluasi kriteria pengukuran pencapaian tujuan organisasi dan penilaian prestasi manajemen.
- Secara independen dan objektif menilai prestasi individual dan kegiatan unit organisasi tertentu.
- Menilai efisiensi, efektivitas dan kehematan sistem perencanaan dan pengendalian manajemen.
- Menemukan/mengidentifikasi masalah organisasi yang timbul dan jika mungkin menentukan penyebabnya.
- Menilai/menyakini reliabilitas dan manfaat berbagai laporan pengendalian manajemen.
Komentar 0
Tulis Komentar Bagikan tanggapan Anda