Penulis: Muhammad Alriansyah Ramadhan Akuntansi”20 UPN ‘VETERAN’ JATIM
JurnalPost.com - Penulisan ini tentang sebuah pilihan yang mungkin akan ditempuh oleh sebagian atau mungkin semua lulusan akutansi terutama yang berstatus fresh graduate, bahkan bisa jadi lulusan akuntansi yang sudah bekerja saja masih bisa memindahkan hati nya ke tempat lain entah itu dari KAP ke KAP lain, KAP ke korporat/perusahaan.
Dari hal yang baru penulis sebutkan tadi bisa diartikan bahwasannya, mereka yang bekerja di KAP hanya menjadikan KAP sebagai batu loncatan. Hal ini terjadi karena bekerja di KAP memiliki beban yang bisa dibilang berat atau mungkin sangat berat. Dituntut untuk teliti, cepat, tanggap, memiliki pengetahuan yang luas dan yang pasti adalah tahan banting, karena kerja di KAP sendiri sering lembur terutama saat masa “peak season”.
Kerja di KAP memiliki sebuah kebanggaan tersendiri dan juga penderitaan yang tersendiri pula. Kebanggaannya bisa berupa memahami dan mempelajari akan kerja dari banyaknya perusahaan melalui laporan keuangan dan profil perusahaannya, yang jelas auditor tidak boleh memberikan info terkait laporan keuangan perusahaan kepada publik atau orang lain. Berbeda dengan lulusan akuntansi yang tidak bekerja di KAP yang hanya memahami laporan keuangan dan cara kerja perusahaannya masing masing
Kebanggaan yang lain adalah di KAP sendiri, bisa dibilang tempat bagi lulusan akuntansi yang ingin memperdalam ilmu terutama tentang accounting, finance, audit & assurance, tax, dan lain sebagainya. Karena di KAP lah semuanya tentang laporan keuangan perusahaan mengenai masuk dan keluarnya uang perusahaan yang tentu saja beragam dan tidak hanya berdasarkan dari penjualan dan pembelian. Bisa jadi mengenai pajak, saham, surat surat berharga, piutang dan lain sebagainya yang membuat akun akun yang diaudit bisa menjadi sebuah pelajaran sekaligus tantangan bagi lulusan akuntansi yang ingin atau sudah bekerja di KAP. Gampangnya adalah jika bekerja di KAP bisa lebih tau banyak atau mungkin semuanya dibandingkan mereka yang tidak bekerja di KAP atau kasarnya tidak hanya menjadi orang yang bisa menjurnal saja.
Keuntungan bekerja di KAP juga bisa jalan jalan atau field work dari salah satu prosedur audit yaitu stock opname, yang kemungkinan besar tidak dirasakan oleh mereka yang tidak bekerja di KAP. Atau bekerja di kantor klien yang mungkin membawa suasana baru bila merasa jenuh di kantor yang orangnya itu itu saja dan bisa bertemu orang lain (klien) sekalian bisa menambah kenalan atau relasi.
Selain dari banyaknya kebanggaan dan keuntungan yang dirasakan bila bekerja di KAP banyak juga kekurangan yang akan dirasakan bagi mereka yang bekerja di KAP, yaitu:
1. Akan sering lembur bila memasuki masa “peak season”. Biasanya jam kerja auditor itu “nine to five” yang bisa diartikan bekerja dimulai jam 9 dan selesai jam 5. Namun hal itu bisa jadi berubah jika lembur di masa “peak season” yang bisa pulangnya jam 12 malam, subuh di keesokan hari, ataupun bisa keesokan siang atau tidak pulang sama sekali guna mengejar target “final report” ataupun rilis laporan keuangan. Dan juga ada beberapa auditor yang sudah lembur pulang subuh saja masih harus ke kantor di jam 9 paginya.
2. Banyak tekanan Hal yang dimaksud tekanan adalah mengejar target rilis laporan keuangan yang sudah disepakati, klien yang terkadang memberikan data atau file yang belum lengkap, dan juga memegang banyak klien dalam waktu yang bersamaan.
3. Dituntut untuk berpikir luas, cepat dan tepat Bekerja menjadi auditor adalah hal yang memerlukan hal-hal tersebut dikarenakan, auditor harus memeriksa laporan keuangan yang beragam akun akunnya, apalagi bila klien tengah di masa konsolidasi atau terkena kasus atau skandal yang menyeret ke meja hijau.
Akan tiba bila auditor menemukan sebuah temuan yang tidak sesuai ataupun menimbulkan skeptis dan auditor harus teliti dan tidak boleh kecolongan akan hal itu. Dan juga auditor dituntut mengerti tentang bagaimana cara membaca laporan keuangan perusahaan yang sudah pasti tiap perusahaan berbeda cara pelaporan dan penyusunannya yang membuat auditor harus berpikir tepat.
4. Menjadi auditor bisa dibilang melelahkan Dengan banyaknya tuntutan dan jam lembur yang bisa dibilang “luar biasa”, tidak sedikit yang auditor yang tiba tiba tipes, drop, dan juga mengorbankan waktunya lebih banyak di kantor ketimbang dirumah atau bermain.
Semua kelebihan dan kekurangan itu kemungkinan besar akan dirasakan auditor bila bekerja di KAP. Tidak sedikit banyak pekerja di KAP yang akan resign di jangka waktu 3-5 tahunan di KAP. Dan banyak dari mereka yang akan pindah ke korporat untuk mencari “work life balance” dan hanya menjadikan kerja di KAP sebagai batu loncatan mereka. Ada beberapa alasan kenapa banyak yang rela kerja di KAP sebagai batu loncatan, yaitu:
1. Bekerja di KAP untuk menimba pengetahuan yang lebih luas sebagai bekal untuk bekerja di korporat. 2. Untuk menambah kenalan melalui klien terdahulu yang mereka audit 3. KAP memiliki “turn over” yang tinggi. Sehingga bisa naik tingkat lebih cepat ketimbang bekerja di korporat di awal tahun lulus. 4. Banyak perusahaan menilai lulusan auditor yang dahulunya pernah bekerja di KAP memiliki pengetahuan dan pengalaman yang lebih banyak, sehingga perusahaan akan kemungkinan memilih pekerja yang dahulunya bekerja di KAP terutama KAP ternama. 5. Tidak kuat bekerja di KAP dan ingin mencari pekerjaan di korporat yang notabene “tidak seberat” di KAP 6. Mengincar jabatan dan gaji yang diinginkan di korporat yang dinilai lebih “worth it” ketimbang tetap bekerja di KAP
Meskipun dibayar dengan gaji yang bisa dibilang besar terutama bagi lulusan baru yang diterima di KAP ternama seperti big 4 (PwC, KPMG, Deloitte, EY) ataupun big 10, jelas banyak yang masih memilih untuk resign dan pindah ke korporat. Namun, ada beberapa orang yang memang “passion” di KAP. Sangking passionnya bisa naik tingkat dalam waktu yang singkat di KAP dengan didukung dengan kemampuan yang sesuai untuk bekerja di KAP dan “turn over” yang tinggi juga.
Dan adapula yang bisa setingkat Partner atau unsur pimpinan dari KAP. Dan setingkat Partner yang sudah CPA bisa memberikan opininnya terkait laporan keuangan yang diaudit dan itu sebagai sebuah pencapaian yang bergengsi, karena tidak semua sanggup dan mau. Menjadi seorang Partner mempunyai tanggung jawab besar dan bisa mempertanggungjawabkan opini dan hasil auditnya ke publik dan hukum. Mempunyai tanggung jawab sebesar itu bisa menjadi sebuah kebanggaan dan juga menjadi tekanan bagi mereka yang tidak memiliki passion dalam karir di KAP.
LALU PILIHAN MANA YANG SEHARUSNYA DITUJU?
Bagi penulis, pilihan yang harus dituju adalah pilihan yang dipikirkan matang matang bagi mereka yang ingin memiliki dan menjalan rencananya. Menjadikan KAP sebagai batu loncatan karir tidak sepenuhnya buruk dan tetap dan menjalankan karir di KAP tidak sepenuhnya selalu berada di tekanan ataupun membuat kita tidak memiliki “work life balance”.
Semuanya memiliki kelebihan dan kekurangannya masing masing, tinggal individu itu lah yang harus memikirkan kedepannya untuk menjalani karir mana yang akan kita tuju. Semua ada kelebihan dan kekurangan dari semua pilihan yang tersedia didalam hidup, tinggal bagaimana individu tersebut bisa bertanggung jawab pada dirinya sendiri. Bukankah hidup ini adalah pilihan?
Sekian dan sukses selalu bagi semua pejuang kerja di dunia ini.
Komentar 0
Tulis Komentar Bagikan tanggapan Anda