![\"\"](\"https:\/\/jurnalpost.com\/read\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_0092.jpeg\")
<\/p>\n<\/p>\n
CEPU, JurnalPost.com<\/strong> \u2013 Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi (PPSDM Migas) terus memperkokoh komitmennya dalam membangun budaya kerja yang bersih, transparan, dan akuntabel. Salah satu langkah strategis yang dijalankan adalah optimalisasi Whistleblowing System (WBS), sebuah aplikasi berbasis web yang dirancang untuk melaporkan berbagai bentuk pelanggaran di lingkungan kerja.<\/p>\n Sistem ini memungkinkan pegawai maupun masyarakat untuk melaporkan indikasi pelanggaran undang-undang, peraturan, kode etik, hingga tindakan korupsi seperti suap, pungli, dan gratifikasi. Kepala PPSDM Migas, Waskito Tunggul Nusanto, menegaskan bahwa sistem ini merupakan garda terdepan dalam menjaga integritas institusi.<\/p>\n “PPSDM Migas berkomitmen penuh dalam menciptakan lingkungan kerja yang bersih dan berintegritas. Melalui Whistleblowing System, kami mengajak seluruh elemen untuk berani melapor jika menemukan indikasi pelanggaran, dengan jaminan kerahasiaan identitas pelapor yang sepenuhnya terlindungi,” tegas Waskito Tunggul Nusanto. 1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jenis pelanggaran yang terjadi. Alur Pelaporan WBS di PPSDM Migas dengan mengikuti langkah-langkah mudah berikut ini:<\/p>\n 1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Kunjungi situs resmi di alamat ppsdmmigas.esdm.go.id. Kehadiran WBS ini diharapkan tidak hanya menjadi sarana pelaporan, tetapi juga menjadi instrumen pencegahan guna menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan bebas dari praktik maladministrasi di sektor energi dan sumber daya mineral. CEPU, JurnalPost.com \u2013 Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi (PPSDM Migas) terus memperkokoh komitmennya dalam membangun budaya kerja yang bersih, transparan, dan akuntabel. Salah satu langkah strategis yang dijalankan adalah optimalisasi Whistleblowing System (WBS), sebuah aplikasi berbasis web yang dirancang untuk melaporkan berbagai bentuk pelanggaran di lingkungan kerja. Sistem ini memungkinkan pegawai […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25296,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","override":[{"template":"7","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"no-sidebar-narrow","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"bottom","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","post_reading_time_wpm":"300","post_calculate_word_method":"str_word_count","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_comment_section":"1","number_popup_post":"3","show_post_related":"1","show_inline_post_related":"0"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post_label":"Sponsored by","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":[],"jnews_override_counter":{"view_counter_number":"0","share_counter_number":"0","like_counter_number":"0","dislike_counter_number":"0"},"footnotes":""},"categories":[244],"tags":[],"class_list":["post-25295","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jurnalpost.com\/read\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jurnalpost.com\/read\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jurnalpost.com\/read\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jurnalpost.com\/read\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jurnalpost.com\/read\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25295"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jurnalpost.com\/read\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25295\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jurnalpost.com\/read\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jurnalpost.com\/read\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jurnalpost.com\/read\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jurnalpost.com\/read\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nUnsur informasi pengaduan agar laporan dapat ditindaklanjuti secara efektif, setiap pengaduan yang masuk melalui WBS harus memenuhi lima unsur informasi utama, yaitu:<\/p>\n
\n2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pihak yang terlibat dalam pelanggaran tersebut.
\n3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Lokasi atau tempat terjadinya pelanggaran.
\n4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Waktu kejadian pelanggaran secara spesifik.
\n5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bukti pendukung yang relevan untuk memperkuat laporan.<\/p>\n
\n2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gulir halaman ke bawah hingga menemukan menu “Whistle Blowing System”.
\n3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Klik menu tersebut, dan pelapor akan diarahkan menuju portal resmi Whistleblowing System Kementerian ESDM untuk mengikuti proses penginputan data selanjutnya.<\/p>\n
\n\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"