![\"rofesional](\"https:\/\/jurnalpost.com\/read\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/rofesional-HR.webp\")
<\/p>\n<\/p>\n
Jakarta, JurnalPost.com<\/strong> \u2014 Workshop Strategic Training Needs Analysis (TNA)<\/em> bagi para profesional Sumber Daya Manusia (SDM) telah sukses diselenggarakan di Fave Hotel LTC Glodok, Jakarta<\/strong>, pada tanggal 22\u201324 Oktober 2025<\/strong>. Kegiatan ini merupakan hasil kolaborasi antara Dr. Jumadi Subur<\/strong>, Performance & Competency Development Expert<\/em>, dengan Spectra Specialist Training<\/strong>, lembaga pelatihan nasional yang telah berpengalaman mendampingi berbagai industri di Indonesia.<\/p>\n Workshop ini diikuti oleh puluhan peserta yang berasal dari berbagai sektor, mulai dari perusahaan manufaktur hingga Badan Usaha Milik Negara (BUMN)<\/strong>. Para peserta merupakan profesional di bidang HR serta bagian Training & Development (T&D)<\/em> yang berperan strategis dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan SDM di organisasinya.<\/p>\n Dalam sesi-sesinya yang berlangsung intensif dan interaktif, Dr. Jumadi Subur<\/strong> mengupas tuntas pentingnya pelaksanaan Training Needs Analysis<\/em> secara strategis. Ia menjelaskan langkah-langkah mulai dari analisis gap kompetensi, perumusan kebutuhan pelatihan berbasis data, penyusunan roadmap pengembangan SDM, hingga evaluasi efektivitas program pelatihan<\/strong>.<\/p>\n \u201cSering kali pelatihan dilakukan tanpa analisis mendalam. Padahal, pelatihan yang tepat sasaran hanya bisa lahir dari pemetaan kebutuhan yang akurat,\u201d ujar Dr. Jumadi dalam salah satu sesinya. Ia juga menekankan bahwa TNA bukan hanya kegiatan administratif, tetapi bagian penting dari manajemen strategi organisasi yang berdampak langsung pada performance improvement<\/em>.<\/p>\n Salah seorang peserta, M. Fadhil<\/strong> dari sebuah BUMN di Batam, menyampaikan apresiasinya terhadap pelaksanaan workshop ini.<\/p>\n \u201cSaya mendapat banyak manfaat, insight, dan keterampilan praktis dalam menyusun TNA. Bahkan saya juga mendapatkan tips tambahan terkait pelaksanaan dan delivery training program<\/em>,\u201d ujarnya.<\/p>\n Menanggapi keberhasilan acara tersebut, Yusuf Suhara<\/strong>, Training Manager Spectra Specialist Training<\/strong>, menyampaikan rasa bangganya atas antusiasme peserta.<\/p>\n \u201cSpectra telah mendampingi ratusan perusahaan dalam pengembangan kompetensi SDM. Kolaborasi kami dengan Dr. Jumadi Subur semakin menguatkan posisi Spectra sebagai mitra terpercaya dalam peningkatan kualitas SDM nasional,\u201d ungkapnya.<\/p>\n Workshop selama tiga hari ini tidak hanya menekankan pada aspek teoritis, tetapi juga membekali peserta dengan simulasi praktis menggunakan data riil perusahaan<\/strong>, serta latihan menyusun dashboard analitik<\/em> untuk pemetaan kompetensi. Peserta diajak memahami bagaimana data dapat digunakan untuk mengukur kesenjangan keterampilan dan menentukan prioritas pengembangan yang berdampak signifikan bagi organisasi.<\/p>\n Dengan terselenggaranya workshop ini, para profesional HR diharapkan mampu merancang program pelatihan yang lebih terarah, efisien, dan berdampak nyata terhadap peningkatan kinerja individu maupun organisasi<\/strong>.<\/p>\n Tentang Spectra Specialist Training<\/strong><\/p>\n Spectra Specialist Training adalah lembaga pelatihan dan konsultasi yang berfokus pada peningkatan kompetensi SDM di berbagai industri. Dengan pengalaman mendampingi ratusan perusahaan, Spectra terus berkomitmen memberikan solusi pelatihan yang inovatif, aplikatif, dan berorientasi hasil.<\/p>\n Tentang Dr. Jumadi Subur<\/strong><\/p>\n Dr. Jumadi Subur<\/strong> adalah seorang Performance & Competency Development Expert<\/strong>, penulis, trainer nasional, dan konsultan pengembangan SDM yang telah banyak berkontribusi dalam membangun budaya kerja berbasis kompetensi dan kinerja tinggi di berbagai institusi pendidikan dan korporasi di Indonesia.
\nSelain dikenal sebagai penggerak HR for School<\/em> dan Performance Coaching for Institution<\/em>, ia juga aktif mengembangkan berbagai inisiatif peningkatan kapasitas SDM di sektor pendidikan, korporasi, dan UKM.<\/p>\n