Surakarta, JurnalPost.com – Sebagai bentuk komitmen dalam meningkatkan kualitas layanan keperawatan yang profesional, RS PKU Muhammadiyah Sampangan mengadakan kegiatan Pelatihan Manajemen Keperawatan bekerja sama dengan Program Studi Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS). Kegiatan ini berlangsung pada hari Selasa (17/6) dengan antusias dan diikuti oleh para perawat pelaksana hingga perawat manajer dari berbagai unit pelayanan rumah sakit. Pelatihan ini diselenggarakan dengan tujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas tenaga keperawatan dalam aspek manajemen, kepemimpinan, serta pengambilan keputusan yang berbasis bukti (evidence-based). Fokus pelatihan tidak hanya pada penguatan keterampilan administratif, tetapi juga membekali peserta dengan wawasan strategis dalam menghadapi tantangan pelayanan kesehatan yang semakin kompleks dan dinamis.
Dalam sambutannya, Perwakilan Direktur RS PKU Muhammadiyah Sampangan menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari strategi rumah sakit dalam membangun sistem pelayanan keperawatan yang lebih efisien, efektif, dan responsif terhadap kebutuhan pasien. “Kami percaya bahwa manajemen keperawatan yang baik adalah fondasi utama dalam menciptakan layanan yang berkualitas. Oleh karena itu, penguatan kapasitas SDM melalui pelatihan seperti ini sangat penting untuk kami lakukan secara berkelanjutan,” ujarnya. Kerja sama dengan Program Studi Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta menjadi nilai tambah tersendiri dalam pelaksanaan pelatihan ini. Para narasumber yang hadir berasal dari kalangan akademisi keperawatan yang memiliki pengalaman luas dalam manajemen keperawatan. Salah satu peserta pelatihan menyampaikan kesan positifnya terhadap kegiatan ini.
“Pelatihan ini sangat bermanfaat karena membuka wawasan baru dalam pengelolaan tim keperawatan dan membantu kami memahami peran manajerial secara lebih mendalam,” ujarnya.
Pihak Program Studi Keperawatan UMS yang diwakili oleh dosen keperawatan Ibu Arum Pratiwi, S.Kp, M.Kes, Ph.D juga menegaskan pentingnya sinergi antara institusi pendidikan tinggi dan fasilitas pelayanan kesehatan. “Kolaborasi ini menjadi contoh nyata bagaimana dunia akademik dapat berkontribusi langsung dalam peningkatan mutu pelayanan kesehatan melalui pendidikan berkelanjutan bagi tenaga profesional,” ujarnya.
Dalam pelatihan ini terdapat beberapa materi yang disampaikan oleh dosen Program Studi Keperawatan UMS yaitu materi, metode dalam pemberian asuhan keperawatan serta konsep dan praktik pelaksanaan Ronde kasus keperawatan sebagai evaluasi kinerja perawat associate yang keduanya disampaikan oleh Ibu Arum Pratiwi, S.Kp, M.Kes, Ph.D. Materi selanjutnya disampaikan oleh Ibu Adisty Rose Artistin, S.Kep., Ners., M.Kep yaitu materi mengenai pelaksanaan pre dan post konferensi keperawatan serta metode ISBAR sebagai strategi penilaian pada proses nursing hand over. Selain itu juga terdapat penyampaian materi konsep deep learning dalam pembelajaran manajemen keperawatan yang disampaikan oleh Bapak Abi Muhlisin, SKM., M.Kep dan materi kepemimpinan dalam manajemen keperawatan yang disampaikan oleh Bapak Dimas Ria Angga Pribadi S.Kep., Ns., M.Sc., Ph.D.
Sesi tanya jawab dilakukan setelah pembicara menyampaikan materi. Terdapat beberapa peserta yang memberikan pertanyaan kepada pembicara. Salah satu peserta bertanya “Apakah ronde keperawatan hanya harus dilakukan ketika ada permasalahan pada pasien saja dan apakah harus dilakukan saat di kamar pasien?”, lalu pertanyaan tersebut dijawab oleh Ibu Arum Pratiwi “Ronde keperawatan juga dapat dilakukan untuk mengevaluasi kerja perawat guna meningkatkan mutu asuhan keperawatan dan lebih baik dilakukan di kamar pasien supaya pasien dapat mengetahui perkembangan dan kondisi pasien. Perlu diketahui bahwa ronde keperawatan adalah metode pemberian asuhan keperawatan di mana perawat berdiskusi dan berkolaborasi untuk mengatasi masalah pasien, melibatkan pasien secara langsung dalam proses tersebut. Ronde keperawatan juga berfungsi dalam mengevaluasi kerja perawat guna meningkatkan mutu pelayanan.
Pelatihan ini tidak hanya menjadi sarana untuk meningkatkan kompetensi teknis dan manajerial para perawat, tetapi juga menjadi wadah refleksi mendalam serta sumber motivasi untuk terus tumbuh, beradaptasi, dan berinovasi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang holistik dan bermutu tinggi. Dalam suasana yang penuh semangat, kegiatan ini ditutup dengan harapan bahwa seluruh peserta dapat mengimplementasikan ilmu yang didapatkan ke dalam praktik sehari-hari, serta menjadi agen perubahan di unit masing-masing.
Dengan semangat kolaborasi dan pembelajaran yang terus diasah, pelatihan ini diharapkan menjadi langkah strategis dalam menciptakan budaya kerja yang harmonis, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan mutu pelayanan keperawatan secara berkesinambungan. Terlaksananya pelatihan ini, RS PKU Muhammadiyah Sampangan kembali menunjukkan komitmennya dalam membangun sistem pelayanan yang unggul, berbasis nilai-nilai Islam, serta menjunjung tinggi profesionalisme dan keselamatan pasien.
Penulis Berita: Arum Pratiwi, S.Kp, M.Kes, Ph.D.
Institusi: Universitas Muhammadiyah Surakarta