1STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : 1[email protected]
JurnalPost.com – Melalui perkembangan era digital yang semakin pesat saat ini tentu membawa banyak perubahan yang cukup signifikan dari aspek kehidupan hingga dunia kerja, kemajuan teknologi menuntut perusahaan dan pelaku bisnis agar dapat beradaptasi terhadap perubahan teknologi yang ada, maka dari itu memerlukan sumber daya manusia yang berkompeten dan siap akan perubahan, hal ini dikarenakan sumber daya manusia merupakan kunci utama dan penentu keberhasilan dari suatu organisasi maupun perusahaan, strategi pengembangan sumber daya manusia di era yang semakin maju ini menjadi hal yang serius untuk diperhatikan oleh semua perusahaan.
Saat ini teknologi digital menjadi hal yang di butuhkan perusahaan untuk mempermudah pekerjaan. Kemajuan teknologi digital juga telah dijadikan sebuah kebutuhan yang utama dalam keberlangsungan manajemen di sebuah perusahaan. Untuk mendukung perubahan era tersebut di perlukan strategi sumber daya manusia yang cakap dan handal dalam menggunakan teknologi yang semakin maju agar dapat bersaing dengan era digital. Untuk itu diperlukan strategi sumber daya manusia dalam era digital sebagai berikut :
• Mengadakan pelatihan terkait keterampilan dan kemampuan dunia digital, hal ini mampu meningkatkan skill dan dapat bekerja secara efektif di era digital. Keterampilan yang dapat di ajarakan pada sumber daya manusia berupa keterampilan dasar mengenai komputer dan perangkat lunak lainnya, keterampilan soft skill juga di butuhkan untuk menunjang perubahan pada era digital.
• Membangun budaya digital agar dapat menciptakan lingkungan dimana sumber daya manusia terbiasa dengan kemajuan teknologi, menciptakan dan membangun lingkungan kerja yang inovatif dan terbuka akan perubahan dunia luar.
• Memberikan reward, reward diberikan berupa bonus, kenaikan gaji dan tunjangan lainnya, hal ini dilakukan agar memotivasi para sumber daya manusia agar bekerja dengan lebih efektif.
• Memberikan kebebasan pada sumber daya manusia untuk mengeksplor dunia luar dan melihat kemajuan teknologi, sehingga mereka terbiasa akan perubahan, kebebasan dalam menyalurkan ide dan gagasan.
Sejatinya kemajuan teknologi akan berdampak positif pada perusahaan jika di dukung dengan sumber daya manusia yang juga berkompeten dan siap serta mau berkembang melakukan perubahan, sehingga dapat bersaing mengikuti kemajuan era digital yang semakin pesat.
